Questão 1868481

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1868481

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Seleção de Pessoas

Ano: 2019 Banca: UFG - Universidade Federal do Goiás Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás

A seleção de pessoal é um exercício de previsão do desempenho futuro dos candidatos ao cargo, em que analisam-se vários elementos. Na seleção, utiliza-se uma modalidade de simulação de desempenho denominada de Centros de Avaliação, que é

Alternativa A:
uma técnica que consiste na execução de tarefas e atividades no âmbito das responsabilidades do cargo.
Alternativa B:
uma técnica em que o candidato é posto diante de um conjunto de desafios e problemas que permitem verificar sua capacidade de resolução de problemas.
Alternativa C:
um teste que procura identificar o que o candidato valoriza na vida pessoal e profissional, além de questioná-lo sobre questões de natureza ética.
Alternativa D:
um teste que se destina a avaliar os aspectos não cognitivos e a dimensão social do indivíduo ou a forma como se relaciona com outras pessoas.

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