Questão 1862336

O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas Normas Regulamentadoras.

O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado nas Normas Regulamentadoras.

O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

Umas das possibilidades que se aplica o treinamento eventual será após o retorno de afastamento ao trabalho, por período superior a 120 (cento e vinte) dias.

A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.