Questão 1851522

Psicologia · 2017

Questão

ID 1851522

Disciplina: Psicologia

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2017 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Prefeitura Municipal de Aquiraz

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos para os processos de Gestão de Pessoas. Analise e marque a opção CORRETA relativa ao propósito da avaliação de desempenho como elemento integrador das práticas de RH. Para os processos de

Alternativa A:
agregar pessoas: indicar os resultados alcançados pelas pessoas.
Alternativa B:
recompensar pessoas: indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.
Alternativa C:
monitorar pessoas: proporcionar retroação às pessoas sobre seu desempenho e as potencialidades de desenvolvimento.
Alternativa D:
desenvolver pessoas: indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas.
Alternativa E:
manter pessoas: indicar as características e atitudes adequadas aos negócios da organização.

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