Questão 1821299

Administração Geral · 2017

Questão

ID 1821299

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria do Desenvolvimento Organizacional

Ano: 2017 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Defensoria Pública do Estado do Paraná

O Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança organizacional construída sobre valores humanísticos e democráticos que objetivam potencializar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. É um esforço a longo prazo e sua efetividade está relacionada ao apoio da alta gestão. Podemos considerar o DO como um processo de mudança organizacional que se aplica em 03 fases:

Alternativa A: Diagnóstico sobre a situação atual, intervenção para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.
Alternativa B: Diagnóstico sobre a situação atual, treinamento da sensitividade e reforço para estabilizar a nova situação.
Alternativa C: Diagnóstico sobre a situação atual, intervenção para alterar a situação e a reunião de confrontação.
Alternativa D: Treinamento da sensitividade, intervenção para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.
Alternativa E: Diagnóstico sobre a situação atual, reunião de confrontação para alterar a situação e o reforço para estabilizar a nova situação.

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Questão 1821299

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