Questão 1821296

Administração Geral · 2017

Questão

ID 1821296

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2017 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Defensoria Pública do Estado do Paraná

O treinamento é um processo que possibilita a preparação do servidor para um melhor desempenho de suas tarefas específicas do seu cargo. É por esse meio que se desenvolvem suas competências. Sendo assim, trata-se de um processo cíclico e contínuo que compreende quatro etapas:

Alternativa A: Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e da transmissão de informações.
Alternativa B: Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, desenvolvimento de conceitos e de avaliação dos resultados.
Alternativa C: Diagnóstico das necessidades, desenvolvimento de conceitos, transmissão de informações e de avaliação de resultados.
Alternativa D: Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e de transmissão de informações.
Alternativa E: Diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e da avaliação dos resultados.

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