Questão 1779561

A administração de Recursos Humanos é resultado do desenvolvimento empresarial e da evolução da teoria organizacional. Em ambientes cada vez mais mutáveis e complexos, surge a necessidade de um novo modelo de gestão de pessoas: a gestão por competências. Sobre esse modelo são feitas as seguintes afirmações:

I. As competências dos colaboradores são a base das competências organizacionais.

II. As competências individuais devem agregar valor social à empresa e econômico ao indivíduo.

III. Competência organizacional é a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos para fornecer produtos e serviços.

IV. A aquisição de competências individuais se dá pela educação formal e pelas experiências profissional e social.

São corretas apenas as alternativas