Questão 1766614

Psicologia · 2017

Questão

ID 1766614

Disciplina: Psicologia

Assunto: Assédio Moral

Ano: 2017 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul

O assédio moral organizacional contempla interações entre o indivíduo e a organização ou a administração da empresa, as
quais utilizam de violência e da hostilização, na formulação de procedimentos e políticas organizacionais, de modo

Alternativa A: declarado e pejorativo, na forma de orientação autoritária, manifestada na figura de um chefe que é visto por todos de sua
equipe como um ditador.
Alternativa B: assertivo e pontual, na forma de mecanismos de dominação evidenciados, tendo que necessariamente existir um agressor
personalizado.
Alternativa C: dissimulado e sádico, na forma de submissão ofensiva, personificado em um agressor que sempre ocupará uma função de
autoridade na hierarquia.
Alternativa D: continuado e crônico, na forma de mecanismos de gestão abusivos, sem necessariamente existir um agressor personalizado.
Alternativa E: perturbado e dissociado, na forma de coaching de carreira, sem necessariamente existir um assessor externo.

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