Questão 1747345

Administração Geral · 2018

Questão

ID 1747345

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2018 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Câmara Municipal de Salvador

Ao assumir a gerência de Recursos Humanos em uma organização ligada à indústria do petróleo, Paulo deparou-se com a seguinte situação: as ações de capacitação eram pontuais, imediatistas e definidas em função da opinião de gestores sobre suas áreas.

Para que a capacitação tenha a abrangência necessária e sustente os objetivos estratégicos da organização, Paulo deverá colocar em pauta, junto à Direção:

Alternativa A: a necessidade da elaboração de indicadores que orientem o enfoque sistêmico da gestão de benefícios;
Alternativa B: a consideração da missão, visão e objetivos organizacionais na formulação do planejamento da capacitação;
Alternativa C: a melhoria do formulário utilizado para o levantamento de necessidades de treinamento usado na organização;
Alternativa D: o aprofundamento, caso a caso, da opinião dos líderes sobre as necessidades de treinamento de suas equipes;
Alternativa E: o investimento maciço em metodologias e tecnologias educacionais, visando ao aprimoramento da área responsável pela capacitação.

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