Questão 1747329

Administração Geral · 2018

Questão

ID 1747329

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Avaliação 360°

Ano: 2018 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Câmara Municipal de Salvador

Ferramentas e técnicas diversas são utilizadas por organizações para avaliar o desempenho de seus colaboradores. Considerando a complexidade do processo de avaliação do desempenho humano, as áreas de gestão de pessoas vêm introduzindo metodologias que visam tornar tal procedimento o mais abrangente e justo possível.

A avaliação 360º é uma dessas técnicas, cuja principal finalidade é:

Alternativa A: tornar a avaliação de desempenho um processo multicultural, para melhor integração das áreas organizacionais com o mercado;
Alternativa B: classificar os resultados obtidos pelos colaboradores nos planos de metas de sua área de atuação, bem como da organização como um todo;
Alternativa C: verificar a capacidade dos colaboradores de cumprir metas e colaborar para o alcance dos resultados financeiros da organização;
Alternativa D: compartilhar feedbacks com quem executou o trabalho, por parte das pessoas diretamente afetadas pelos resultados produzidos;
Alternativa E: medir o grau de competitividade da organização e do seu impacto no mercado, por meio dos resultados individuais e coletivos.

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Questão 1747329

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