Questão 1744542

São programas desenhados para recompensar funcionários com bom desempenho.

São facilidades, serviços, conveniências e vantagens oferecidas pela organização aos seus participantes.

São valores que representam a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com seu poder aquisitivo.

São contraprestações pelo trabalho de uma pessoa na organização como elemento simbólico e intercambiável.

São trocas realizadas pela empresa e a pessoa que se empenha, comprometendo-se com uma atividade cotidiana.