Questão 1742474

deve analisar cuidadosamente o posto de trabalho e só atestar a aptidão quando ele for compatível com as limitações funcionais do candidato.

poderá ser acusado de discriminação ao não recomendar recursos de tecnologia assistiva necessários para garantir a aptidão.

deve ter a aptidão plena do candidato como condição para que seja considerado apto.

deve recomendar prontamente a inaptidão se os impedimentos do candidato comprometerem a execução das tarefas previstas no cargo.

não deve considerar como apto o candidato, com perda auditiva profunda, bilateral, a trabalhar em locais onde existam sirenes para alertar sobre situações de perigo.