Questão
ID 1721479Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2023 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Prefeitura Municipal de Quatro Irmãos
Para Marras (2016), a avaliação de desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. Segundo o autor, entre os diversos métodos existentes para avaliar o desempenho humano nas organizações, destacam-se os seguintes:
I. Método de 180 graus.
II. Método de escalas gráficas.
III. Método de escolha forçada.
Quais estão corretas?