Questão 1719674

Administração Geral · 2015

Questão

ID 1719674

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2015 Banca: UFES - Universidade Federal do Espírito Santo Órgão: Universidade Federal do Espírito Santo

Segundo a bibliografia do concurso, a avaliação de desempenho é um instrumento que vem sendo utilizado pelas organizações para avaliar seus subordinados. Uma das finalidades da avaliação de desempenho é:

Alternativa A:
Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar quantitativamente o impacto de cada funcionário nos resultados organizacionais.
Alternativa B:
Identificar os pontos fortes e fracos das pessoas da organização com vistas à punição corretiva.
Alternativa C:
Fornecer informações essenciais sobre os aumentos por mérito, as transferências e demissões, para que as pessoas tenham clareza sobre o comportamento que delas se espera.
Alternativa D:
Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar qualitativamente o impacto de cada funcionário nos resultados organizacionais.
Alternativa E:
Deixar claro aos funcionários as punições decorrentes do baixo desempenho.

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Questão 1719674

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