Questão 1690741

As disposições legais e os objetivos expedidos pelo empregador.

As medidas de controle dos riscos características à rotina e as condições impeditivas.

As disposições de interrupção e o direito de recusa do exercício das atividades.

As ações de zelo pela segurança e saúde e as omissões no trabalho por parte das pessoas.

As autorizações dos trabalhadores e os exames de saúde ocupacional dos trabalhadores.