Questão 1688469

ao ajuste entre indivíduo e organização e à compatibilidade entre suas atitudes, crenças, valores e comportamentos.

aos valores compartilhados por alguns grupos da organização.

aos valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros da organização.

aos comportamentos e hábitos que não devem ser questionados para sustentar a compatibilidade cultural.

às percepções comuns que os membros da organização têm em relação à empresa e ao ambiente de trabalho.