Questão 1678598

O conflito é um processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta ou pode vir a afetar negativamente algo considerado importante.

A existência de conflito é indesejável para a consecução dos objetivos organizacionais.

O conflito diz respeito ao momento em que a interação se transforma em uma discordância entre as partes envolvidas.

Estudos indicaram que o conflito de tarefas entre as equipes de alta gestão é positivamente associado ao desempenho.

Pesquisadores descobriram que os conflitos de processo se referem a delegação e a papéis.