Questão
ID 1675156Disciplina: Administração Geral
Assunto: Sistemas de Informações Gerenciais
Ano: 2021 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Prefeitura Municipal de Canoas
Marras (2017) define que os indicadores quantitativos de gestão de pessoas são aqueles que demonstram – em geral – dados numéricos e, portanto, são inegavelmente mais concretos, já que não dependem da subjetividade de uma análise pessoal. Entre os indicadores quantitativos mais comuns utilizados na área de gestão de pessoas, estão os índices:
I. De afastamentos.
II. De horas extras.
III. Contencioso.
Quais estão corretas?