Questão 1674765

A avaliação do desempenho, segundo Chiavenato (2009), é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir a respeito da avaliação do desempenho e seus aspectos para organização e para as pessoas.

I – Deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.

II – Deve enfatizar o colaborador no que diz respeito aos seus hábitos pessoais observados no trabalho.

III – Deve cobrir somente o desempenho atual das atividades.

IV – Deve ser utilizada para melhorar a produtividade do colaborador dentro da organização.

Das afirmações acima, qual(is) está(ão) correta(s)?