Questão 164036

Pode ser ordenada por até 60 dias, prorrogáveis por mais 30.

O funcionário não sofre qualquer perda remuneratória durante o prazo.

Implica perda total da remuneração até decisão final.

Prazo máximo de 15 dias sem prorrogação.

Interrompe tempo de serviço mesmo em caso de absolvição.