Questão 1632195

Psicologia · 2018

Questão

ID 1632195

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2018 Banca: UEM - Universidade Estadual de Maringá Órgão: Universidade do Estado de Maringá

O processo seletivo pode ser entendido como um método para escolher o candidato mais adequado para um cargo, baseado na comparação e posterior escolha, a partir de um critério previamente construído. Cabe, atualmente, ao psicólogo do trabalho que assume essa responsabilidade

Alternativa A:
centralizar as decisões respectivas ao processo seletivo e, após concluído, comunicar a decisão ao responsável da área demandante.
Alternativa B:
preparar e treinar os responsáveis pelo cargo, a ser selecionado, no intuito de assumirem todas as etapas do processos.
Alternativa C:
aplicar testes psicológicos, a fim de garantir maior credibilidade às tomadas de decisões gerenciais.
Alternativa D:
organizar e participar de forma conjunta (linha e staff) dos procedimentos de desenho e preparação do processo seletivo; da condução da seleção em si e dos procedimentos de feedback aos candidatos e avaliação do processo como um todo.
Alternativa E:
N.D.A.

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Questão 1632195

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