Questão 1629922

As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão. O papel do administrador de recursos humanos no processo de recrutamento e seleção é importante para a empresa, para que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue os itens seguintes.

As técnicas de seleção de pessoal devem permitir que sejam medidas diferenças entre candidatos e que sejam realizados prognósticos capazes de predizer o desempenho do profissional no cargo para o qual foi selecionado.