Questão 162789

No que tange à Avaliação de Desempenho, instrumento essencial para a evolução na carreira conforme a Lei nº 2.886/1996, considere os seguintes aspectos:

I. A avaliação de desempenho deve ser periódica e objetiva, baseada em fatores como assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

II. A avaliação de desempenho insatisfatória por dois períodos consecutivos poderá ensejar a abertura de processo administrativo para apuração de ineficiência no serviço público, assegurada a ampla defesa.

III. A Comissão de Avaliação de Desempenho deve ser composta paritariamente por representantes da Administração e dos servidores.

Estão corretas as assertivas: