Questão 1624895

Administração Pública · 2026

Questão

ID 1624895

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2026 Banca: Instituto ACCESS - ACCESS Órgão: Universidade Federal da Fronteira Sul

Em um órgão público, foi implantado um sistema periódico de acompanhamento funcional dos servidores, no qual são analisados critérios como produtividade, cumprimento de metas, qualidade do trabalho e comportamento profissional. Os resultados são utilizados para subsidiar decisões administrativas, como progressão funcional, necessidade de capacitação e melhoria dos processos internos.

Considerando os processos de gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa correta:

Alternativa A:
Caracteriza o processo de avaliação de desempenho, utilizado para mensurar resultados e subsidiar decisões gerenciais.
Alternativa B:
Está relacionado ao processo de desligamento, pois avalia a permanência do servidor na organização.
Alternativa C:
Trata-se de processo de seleção, pois permite identificar os servidores mais aptos para ocupar cargos públicos.
Alternativa D:
Corresponde ao processo de capacitação, uma vez que tem como finalidade principal o treinamento dos servidores.
Alternativa E:
Refere-se ao processo de recrutamento interno, voltado à movimentação de servidores entre setores.

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Questão 1624895

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