Questão 1624101

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1624101

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Modelo Instrumental, Político e Estratégico de Gestão de Pessoas

Ano: 2019 Banca: Instituto AOCP Órgão: Universidade Federal da Fronteira Sul

O modelo de administração de recursos humanos possui um foco estratégico e um foco operacional que delineia quatro papéis de recursos humanos, quais sejam a administração de estratégias de RH, a administração da infraestrutura da empresa, a administração da contribuição dos funcionários e a administração da transformação e da mudança. Assinale a alternativa que apresenta a metáfora dos quatro papéis desempenhados pelos profissionais de recursos humanos nas empresas.

Alternativa A:
Visionário ilimitado, centralizador de tarefas, incentivador de competitividade e feitor do desenvolvimento.
Alternativa B:
Estrategista sênior, estruturador operacional, mensurador de eficiência e transformador do ambiente.
Alternativa C:
Ilusionista qualificado, realizador potencializado, impulsionador de tarefas e produtor de inovações.
Alternativa D:
Implementador do futuro, protagonista estrutural, apoiador operacional e aglutinador de competências.
Alternativa E:
Parceiro estratégico, especialista administrativo, defensor dos empregados e agentes de mudança.

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