Questão 1618825

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1618825

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: UFAC - Universidade Federal do Acre Órgão: Universidade Federal do Acre

A avaliação de desempenho é uma ferramenta da área de gestão de pessoas que tem por objetivo analisar o desempenho individual ou de um grupo de trabalhadores em uma determinada organização. Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar:

Alternativa A:
O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.
Alternativa B:
É uma análise esporádica e pontual que compara os objetivos estabelecidos e os resultados alcançados.
Alternativa C:
Buscar enfatizar os hábitos pessoais observados no ambiente de trabalho.
Alternativa D:
Tem como finalidade aplicar e justificar punições.
Alternativa E:
Dados provenientes da avaliação de desempenho subsidiam o desenvolvimento das atividades de gestão do comportamento no trabalho, como treinamento de pessoal.

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