Questão
ID 1616959Disciplina: Administração Geral
Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)
Ano: 2019 Banca: UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Um conjunto considerável de organizações está migrando da avaliação e classificação dos cargos para um sistema baseado nas competências e não mais em fatores de avaliação. Para a efetivação desta migração, é preciso seguir 04 (quatro) passos ou etapas. A etapa que consiste em alinhar devidamente as habilidades individuais com as habilidades funcionais e organizacionais é denominada