Questão 1616953

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1616953

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Uma qualidade destacada no administrador é a capacidade de estabelecer relações interpessoais saudáveis. Contudo, a percepção de pessoas está sujeita a uma série de distorções e ilusões. Indique dentre as alternativas qual dos enganos cometidos está corretamente descrito.

Alternativa A:
Estereótipos: ocorre quando não se avalia uma pessoa de forma isolada.
Alternativa B:
Efeito contraste: ocorre quando se usa uma impressão padronizada de um grupo de pessoas para influenciar a percepção de um individuo em particular.
Alternativa C:
Efeito halo: ocorre quando uma característica positiva ou negativa de um indivíduo encobre todas as demais características que ele tem.
Alternativa D:
Projeção: ocorre quando qualquer característica que faça um objeto ou pessoa sobressair venha a aumentar sua probabilidade de ser percebido.
Alternativa E:
Percepção seletiva: ocorre quando o percebedor atribui à pessoa percebida suas próprias características pessoais.

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