Questão 1614523

Administração Geral · 2017

Questão

ID 1614523

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Identidade Corporativa

Ano: 2017 Banca: UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná Órgão: Universidade Tecnológica FEDERAL DO PARANÁ

Chiavenato (2000) afirma que cada organização
tem a sua cultura organizacional e que, para conhecer
uma organização, o primeiro passo é conhecer
sua cultura. Além disso, afirma que fazer parte de
uma organização significa assimilar sua cultura. De
acordo com o autor, a cultura organizacional:

Alternativa A: traduz o ambiente externo aos componentes de uma
organização e é altamente suscetível à motivação das
pessoas.
Alternativa B: traduz a característica do ambiente organizacional
de um determinado campo de atuação, de forma que
organizações similares possuem culturas organizacionais
iguais.
Alternativa C: reflete a maneira como cada organização lida com
o seu ambiente, constituindo um padrão de aspectos
compartilhados pelos seus membros.
Alternativa D: é representada pelas normas legais às quais uma
organização se submete, é formal, estabelecida por
escrito e contratada entre indivíduos e gestores, bem
como orienta o plano estratégico da organização.
Alternativa E: é tangível, facilmente percebida e imutável, resultando
em alto grau de afinidade entre os indivíduos e
a organização.

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