Questão 1611393 de Administração Geral - CETRO 2014

Questão

ID 1611393

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Abordagem Estrutural

Ano: 2014 Banca: CETRO - Cetro Concursos Públicos Órgão: Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente

As primeiras teorias de gestão possuíam como foco principal a racionalização da organização do trabalho e pouco tratavam da questão do conflito. A visão predominante, naquelas teorias, era a de que o conflito é mau, porque afeta a eficiência organizacional. Nessa perspectiva, a preocupação era, portanto, a de reduzir, por meio de diferentes mecanismos estruturais, as possibilidades de ocorrência do conflito no ambiente de trabalho. Entre os principais mecanismos prescritos por essas correntes, como forma de solucionar o potencial conflito nas organizações, pode-se assinalar

Alternativa A:
a definição das tarefas, das regras e dos métodos que prescrevem claramente os papéis e as responsabilidades de cada um.
Alternativa B:
o aumento das interfaces entre as tarefas, que têm por objetivo eliminar a própria fonte de frustração na origem dos conflitos.
Alternativa C:
a descentralização do poder em uma hierarquia e em uma cadeia de comando, de modo a reduzir o nível de ambiguidade e a incerteza vividas pela base da organização.
Alternativa D:
o aumento da dependência de uma das tarefas em relação às outras.
Alternativa E:
a personalização da execução do trabalho.

Estatísticas Cadernos

Questão 1611393

Continue estudando na plataforma