Questão 160946

A aprendizagem organizacional envolve processos sistemáticos para o desenvolvimento de competências. Chiavenato (2009) diferencia treinamento e desenvolvimento com base em seus objetivos e prazos. Sobre o processo de Treinamento, analise os itens abaixo:

I. É um processo educacional de longo prazo voltado para o crescimento pessoal e preparo para futuras funções complexas.

II. Deve ser aplicado de maneira sistemática e organizada para garantir o alcance de objetivos específicos.

III. Visa preparar as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas peculiares à organização.

IV. Serve como um instrumento para o aperfeiçoamento dos mecanismos de gestão e competência humana no trabalho.

Estão corretos apenas os itens: