Questão 160931

Na literatura sobre gestão de pessoas e liderança, é comum a diferenciação conceitual entre as figuras do 'chefe' e do 'líder'. Enquanto a chefia está atrelada à autoridade formal e ao cumprimento de objetivos burocráticos, a liderança foca na influência e no desenvolvimento humano. Analise as proposições sobre a distinção entre esses conceitos:

I. Ser chefe envolve o exercício do papel na empresa visando cobrar subordinados por resultados e objetivos.

II. Ser líder implica entender a realidade do colaborador e adequá-lo ao meio de trabalho, auxiliando-o a desenvolver melhor a tarefa por meio de aconselhamento e treinamento.

III. De acordo com Hunter (2006), é frequente que os colaboradores peçam demissão das empresas devido aos baixos salários e raramente por problemas com seus chefes imediatos.

IV. O fato de a organização atribuir a seus administradores direitos formais, como a autoridade de chefia, assegura automaticamente a esses indivíduos a capacidade de liderança eficaz.

Está correto o que se afirma apenas em: