Questão
ID 1567052Disciplina: Administração Geral
Assunto: Processo de Recompensar Pessoas
Ano: 2009 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Companhia Energética de São Paulo
Quando se trata de remuneração variável, um dos modelos muito utilizados nas empresas é remuneração por resultado (pay to performance). Entre outras vantagens, ela reforça os valores culturais