Questão 1555039 de Administração Pública - UNITINS 2009

Questão

ID 1555039

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Administração Patrimonialista

Ano: 2009 Banca: UNITINS - Fundação Universidade de Tocantis Órgão: Secretaria de Administração do Estado do Tocantins

A cultura que, de modo geral, orienta a gestão das organizações públicas brasileiras, pode ser denominada de “cultura da interferência política e administrativa, predominantemente regida por um governo de poucas pessoas, patrimonialista, burocrática e corporativa”.

Dentre os traços que a caracterizam, podem ser citados: o burocratismo, a interferência política externa à organização, o autoritarismo centralizado, o paternalismo, a aversão ao empreendedorismo e a descontinuidade da gestão.

O paternalismo se caracteriza como

Alternativa A:
excessivo controle de procedimentos, gerando uma administração engessada, complicada e desfocada das necessidades do país e do contribuinte.
Alternativa B:
excessiva verticalização da estrutura hierárquica e centralização do processo decisório.
Alternativa C:
ausência de comportamento empreendedor para modificar e se opor ao modelo de produção vigente.
Alternativa D:
alto controle da movimentação de pessoal e da distribuição de empregos, cargos e comissões, dentro da lógica dos interesses políticos dominantes.
Alternativa E:
desconsideração dos avanços conquistados, descontinuidade administrativa, perda de tecnologia e desconfiança generalizada.

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Questão 1555039

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