Questão 1554808

Administração Geral · 2009

Questão

ID 1554808

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria das Relações Humanas

Ano: 2009 Banca: UNITINS - Fundação Universidade de Tocantis Órgão: Secretaria de Administração do Estado do Tocantins

Com a Teoria das Relações Humanas, o conceito de liderança se amplia e assume certa complexidade, mas sempre englobando duas condições inseparáveis no líder: a influência e a proeminência. Com base nesta premissa, liderança é

Alternativa A:
a autoridade pessoal exercida sobre um determinado grupo de pessoas e dirigida, através do processo da comunicação humana, à consecução de um ou diversos objetivos específicos.
Alternativa B:
a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida, através do processo da comunicação humana, à consecução de um ou diversos objetivos específicos.
Alternativa C:
um sistema interpessoal de influências, atuando na situação e orientado para a consecução de um ou diversos objetivos específicos.
Alternativa D:
um processo interpessoal que se consolida na situação e se dirige, através do processo da comunicação humana, à consecução de um ou diversos objetivos específicos.
Alternativa E:
um comportamento interpessoal que varia de acordo com a situação, se dirigindo, através do processo da comunicação humana, à consecução de um ou diversos objetivos específicos.

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