Questão 1552242

Indicadores diferenciadores e dissociados de outros critérios de avaliação, baseados em indicadores aleatórios para balizar o processo coletivo global de toda a empresa.

Indicadores gerais independentes do ambiente circundante, evolução dos índices internos de forma ampla e genérica e elemento integrador das práticas de gestão de pessoas.

Gestão baseada em processos estruturados com preenchimento de formulários com fatores de avaliação genéricos e abrangentes e que proporcione o controle organizacional das pessoas.

Indicadores sistêmicos ligados aos processos empresariais, noção de experiência e chave integradora dos diferentes processos de gestão de pessoas.

Ênfase no comportamento de cada pessoa como fator determinante de suas metas e objetivos atingidos e recompensas de acordo com a expectativa entre a produtividade geral e pessoal.