Questão 1552126

Busca candidatos dentro da empresa e constitui-se como alternativa para posições de início de carreira.

Abre possibilidade de introdução de novas ideias e atitudes na organização. Além disso, incentiva a permanência dos funcionários e sua fidelidade.

É ideal para situações de estabilidade ambiental, porém apresenta maior custo final do que o processo de recrutamento externo.

Envolve processos de promoção, transferência ou remanejamento pessoal e demanda divulgação adequada da existência das vagas.

Oferece oportunidade aos funcionários comprometidos com a empresa, recrutando-os no mercado de trabalho e renovando a cultura organizacional.