Questão
ID 1551720Disciplina: Psicologia
Assunto: Mudança Organizacional
Ano: 2013 Banca: UPENET IAUPE - Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco Órgão: Serviço Social do Comércio - Pernambuco
O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um conjunto de intervenções planejadas de mudança, construídas sobre valores humanísticos e democráticos, que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Com base nesse conceito, o DO
I. é baseado na pesquisa e ação.
II. aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.
III. muda atitudes, valores e crenças dos funcionários.
Está CORRETO o que se afirma em