Questão 1549994

À discriminação sexual no trabalho e às atividades de trabalho repetitivas.

À imposição de tarefas monótonas ou dano moral imposto a qualquer trabalhador(a).

Ao trabalho alienante ou fatigante decorrente da intensificação das atividades de trabalho.

À solicitação de trabalho fatigante através de excessivas horas-extras.

Ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.