Questão 1545595

realizados à distância perdem o valor preditivo e induzem ao erro de julgamento, pois privam os avaliadores e participantes de interações genuínas e autênticas.

viabilizam o alcance de objetivos organizacionais, mas não de objetivos pessoais.

são fundamentais tanto na renovação quanto na confirmação da estratégia a ser usada pela organização.

apoiam os processos de captação e contratação de pessoas, mas, pouco oferecem contribuição estratégica para transferência, promoção e demissão.

dispensam o uso de testes psicológicos e análise no SATEPSI, se a análise de perfil profissiográfico estiver alinhada com as entrevistas.