Questão 1533533

Administração Geral · 2005

Questão

ID 1533533

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Modelo Instrumental, Político e Estratégico de Gestão de Pessoas

Ano: 2005 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Companhia Energética de Alagoas

A área de recursos humanos vem modificando sua concepção sobre as pessoas a partir da década de 1920, partindo de uma visão de homus economicus e homus social, para um posicionamento de valorização das experiências das pessoas, e, depois, para a valorização de suas competências. Os sistemas de recursos humanos acompanharam essas alterações, e, seguindo uma seqüência cronológica, podemos dizer que evoluíram considerando três fases que focam

Alternativa A:
exigências da empresa, estrutura organizacional e vínculo com os funcionários.
Alternativa B:
pagamento de salários, tecnologia e vínculo com as tendências de mercado.
Alternativa C:
controle administrativo, políticas internas e vínculo com as atividades da empresa.
Alternativa D:
exigências legais, técnicas de administração de recursos humanos e vínculo com os objetivos estratégicos da empresa.
Alternativa E:
exigências governamentais, métodos de trabalho e vínculo com o clima organizacional.

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