Questão 1513765

Psicologia · 2010

Questão

ID 1513765

Disciplina: Psicologia

Assunto: Liderança

Ano: 2010 Banca: FUNCAB - Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt Órgão: Instituto Brasileiro de Museus

No ambiente organizacional, a competência de liderança
define-se como a capacidade de exercer influência sobre
pessoas. Segundo Júlio Lobos, em “O Comportamento
Organizacional”, de 1978, podemos dizer que:

Alternativa A: a função do líder é distribuir papéis e fazer com que as
pessoas cumpram seu papel, valendo-se do poder que o
sistema normativo lhe proporciona.
Alternativa B: existem organizações sem a presença do
comportamento de liderança, pois esta não é
fundamental para a obtenção de resultados prescritos
que a caracteriza.
Alternativa C: o verdadeiro líder prescinde da relação de dependência,
conseguindo que os profissionais ultrapassem o
estabelecido formalmente.
Alternativa D: sem a presença do líder há dificuldades no cumprimento
do papel, porque à sinergia não se sucederá a entropia do
microssistema que elas constituem.
Alternativa E: a presença de líderes apenas é dispensável quando a
organização visa investir em “Planejamento de negócios”
e “Desdobramentos de Políticas.”

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