Questão 1465599

Administração Geral · 2013

Questão

ID 1465599

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Processo de Agregar Pessoas

Ano: 2013 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo

A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas que influenciam os membros de uma organização, com o fim de aumentar a competividade e a melhoria de desempenho dos funcionários. Nesse sentido, os processos da gestão de pessoas incluem

Alternativa A:
a gestão do capital humano, a gestão de cultura organizacional, a gestão de produto e a orientação de mercado.
Alternativa B:
a avaliação de desempenho, a cadeia de valor, o mapeamento de competências e a gestão de projetos.
Alternativa C:
a seleção, o recrutamento, o treinamento de pessoas e o planejamento de recursos humanos.
Alternativa D:
a análise das forças de mercado, os planos de compensação e a pesquisa de clima organizacional.
Alternativa E:
a gestão de carreiras, a alocação de pessoal, a gestão de carteira de clientes e o suporte organizacional.

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