Questão 1432641

Utilizado para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para manter as pessoas, como a administração do clima, da segurança e das relações sindicais.

Feito para incluir novas pessoas na empresa, como recrutamento e seleção.

Desenvolvido para controlar atividades e verificar resultados, como sistemas de informações gerenciais.

Utilizado para incentivar as pessoas em relação à satisfação de suas necessidades mais elevadas, como remuneração, benefícios e serviços sociais.

Utilizado para capacitar e aprimorar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas, envolvendo treinamento, gestão de conhecimento e de competências.