Questão 1416787

Psicologia · 2025

Questão

ID 1416787

Disciplina: Psicologia

Assunto: Assédio Moral

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: Universidade Federal Fluminense

O assédio moral nas relações de trabalho pode ser definido como repetidos comportamentos, ações e práticas hostis dirigidos a um ou mais trabalhadores de forma consciente ou inconsciente, que podem trazer danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de interferir no desempenho e no ambiente de trabalho. Essa definição, apresentada por Paula, Motta & Nascimento (2021), foi proposta por Hirigoyen, referência internacional sobre o tema. Essa autora classifica o assédio moral nas organizações em quatro categorias:

Alternativa A:
depressiva – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
Alternativa B:
psicossomática – depressiva – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
Alternativa C:
psicossomática – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
Alternativa D:
isolamento – psicossomática – atentado às condições de trabalho – depressiva.
Alternativa E:
isolamento – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.

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