Questão 1414238

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1414238

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Avaliação 360°

Ano: 2019 Banca: COMPERVE UFRN - Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Órgão: Universidade Federal do Rio Grande do Norte

A gestão do desempenho das pessoas nas organizações é realizada com o objetivo de promover a educação e o desenvolvimento dos colaboradores. Em relação aos métodos de avaliação do desempenho das pessoas, o método 360º graus apresenta como vantagem o fato de

Alternativa A:
permitir avaliar vários aspectos do desempenho do pessoal, considerando diferentes perspectivas do ambiente interno e externo.
Alternativa B:
permitir uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação que são mais realçados pela organização e a situação de cada colaborador em relação a esses fatores.
Alternativa C:
proporcionar um relacionamento proveitoso com o especialista em avaliação que presta assessoria e treinamento de alto nível na avaliação do pessoal.
Alternativa D:
proporcionar resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais, pois elimina o efeito de generalização conhecido como efeito halo.

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Questão 1414238

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