Questão 1411911

Psicologia · 2023

Questão

ID 1411911

Disciplina: Psicologia

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2023 Banca: UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal do Rio de Janeiro

Os resultados de processos de avaliação psicológica de um indivíduo nas organizações podem ser invalidados por vieses cognitivos dos avaliadores. O efeito halo, um importante viés cognitivo, pode ser definido de modo que:

Alternativa A:
uma avaliação geral ou em uma dimensão específica do indivíduo influencia a avaliação de outras dimensões desse indivíduo.
Alternativa B:
há uma tendência em avaliar um indivíduo em torno do ponto médio de um instrumento de medida.
Alternativa C:
há uma tendência em avaliar um indivíduo em torno de pontos extremos em um instrumento de medida.
Alternativa D:
utilizam-se informações sobre o indivíduo que estão recentes na memória do avaliador, e ignoram-se as demais informações.
Alternativa E:
as causas de eventos ou situações são atribuídas às características e comportamentos do indivíduo, sem levar em conta o contexto em que ele está inserido.

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