Diversos pesquisadores organizacionais dedicaram tempo à formulação de tipologias como uma forma de auxiliar o estudo das organizações. Relacione as colunas I e II de acordo com a tipologia organizacional proposta por Mintzberg e assinale a alternativa correta. Coluna I. Tipo de Organização Coluna II. Características 1. Estrutura simples a. Trabalho padronizado; organizações grandes em ambientes estáveis. 2. Organização máquina ou burocracia mecanizada b. Supervisão direta; organizações pequenas em ambientes dinâmicos; tecnologias pouco sofisticadas. 3. Burocracia profissional c. Ambiente dinâmico e desconhecido; sua estrutura pode mudar rapidamente, à medida que os eventos exigirem ajustes. 4. Organização diversificada ou forma divisionalizada d. Cada divisão possui sua própria estrutura. 5. Adhocracia e. Trabalho padronizado por meio de treinamento profissional ou orientado às tarefas; profissionais altamente qualificados; ambiente estável.

1 – b; 2 – c; 3 – d; 4 – e; 5 – a

1 – a; 2 – d; 3 – e; 4 – c; 5 – b

1 – a; 2 – e; 3 – c; 4 – d; 5 – b

1 – b; 2 – a; 3 – e; 4 – d; 5 – c

1 – d; 2 – e; 3 – d; 4 – b; 5 – c

Questão 1410473 de Administração Geral - UFRJ 2021

Questão

ID 1410473

Disciplina: Administração Geral

Assunto: A Estrutura Segue o Ambiente

Ano: 2021 Banca: UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal do Rio de Janeiro

Diversos pesquisadores organizacionais dedicaram tempo à formulação de tipologias como uma forma de auxiliar o estudo das organizações. Relacione as colunas I e II de acordo com a tipologia organizacional proposta por Mintzberg e assinale a alternativa correta.

Coluna I. Tipo de Organização	Coluna II. Características
1. Estrutura simples	a. Trabalho padronizado; organizações grandes em ambientes estáveis.
2. Organização máquina ou burocracia mecanizada	b. Supervisão direta; organizações pequenas em ambientes dinâmicos; tecnologias pouco sofisticadas.
3. Burocracia profissional	c. Ambiente dinâmico e desconhecido; sua estrutura pode mudar rapidamente, à medida que os eventos exigirem ajustes.
4. Organização diversificada ou forma divisionalizada	d. Cada divisão possui sua própria estrutura.
5. Adhocracia	e. Trabalho padronizado por meio de treinamento profissional ou orientado às tarefas; profissionais altamente qualificados; ambiente estável.

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Questão 1410473

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