Questão 1406633

Psicologia · 2012

Questão

ID 1406633

Disciplina: Psicologia

Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

Ano: 2012 Banca: UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal do Rio de Janeiro

De acordo com Krumm (2005 –
Psicologia do trabalho: Uma introdução à
psicologia industrial/organizacional), o sistema
mais comumente utilizado para avaliar
necessidades de treinamento consiste de três
tipos de análise

Alternativa A: Análise das necessidades da organização,
da tarefa e do grau de dificuldade na
operação dos equipamentos.
Alternativa B: Análise das necessidades da tarefa, das
condições de saúde e das capacidades de
aprendizagem do empregado.
Alternativa C: Análise das necessidades da organização,
das necessidades da tarefa e das
necessidades do trabalhador.
Alternativa D: Análise antes, durante e depois do
desempenho da tarefa.
Alternativa E: Análise de subordinados, pares e
superiores, quando as equipes trabalham
isoladas.

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