Questão
ID 1405739Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2012 Banca: UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal do Rio de Janeiro
A avaliação de desempenho é
uma ferramenta que permite avaliar qual a
contribuição do indivíduo para o alcance dos
objetivos e metas da instituição. O método de
avaliação de desempenho em que o indivíduo
tem oportunidade de negociar os objetivos a
serem avaliados com o gestor é
uma ferramenta que permite avaliar qual a
contribuição do indivíduo para o alcance dos
objetivos e metas da instituição. O método de
avaliação de desempenho em que o indivíduo
tem oportunidade de negociar os objetivos a
serem avaliados com o gestor é