Questão 1401735

Psicologia · 2003

Questão

ID 1401735

Disciplina: Psicologia

Assunto: Mudança Organizacional

Ano: 2003 Banca: PRHAE - Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da Universidade Federal do Paraná Órgão: Universidade Federal do Paraná

Em um processo de Desenvolvimento Organizacional,
é essencial considerar que:

Alternativa A: a questão mais importante é que as pessoas com poder hierárquico assumam o patrocínio do
programa.
Alternativa B: a empresa deve ter clareza das implicações do
programa quanto a seus limites, riscos,
possibilidades, devendo ter cuidado para que
essas informações não fluam pela organização.
Alternativa C: diagnóstico do comportamento organizacional
que envolva pesquisa em níveis diferenciados de modo que o desenho do programa seja adequado à realidade, além de contar com um conjunto de métodos e técnicas testados em ambientes empresariais.
Alternativa D: o que acontece é um conjunto de intervenções de mudança planejada que valoriza o crescimento organizacional.
Alternativa E: não desejam mudar seus comportamentos, pois
isso implica em rever costumes, crenças e
valores adquiridos ao longo do tempo.

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